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Ⅰ）方針策定・計画実行
経営戦略・事業計画の策定
目標管理と業績評価の導入
組織・職場の活性化
Ⅱ）事業拡大・営業強化
新規顧客の獲得
既存顧客の深耕
営業力の強化
Ⅲ）基盤強化・収益向上
制度理念・処遇方針の確立
人事評価の導入・定着化
賃金体系・報酬制度の整備
病院コンサルティング
経営診断・改善提案
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