Ⅰ)方針策定・計画実行

Ⅰ)方針策定・計画実行

■このような課題の解決に取組みます

  • 場当たり的な経営姿勢から脱却し、あるべき将来像に向かって筋の通った経営に転換したい。
  • 経営理念に基づくビジョン・戦略・計画を策定し、計画に沿ったマネジメントを行いたい。
  • ステークホルダーと目標を共感・共有できる経営計画を策定し、迅速な意思決定を行いたい。
  • 作り放しの計画ではなく、役割分担やスケジュールに基づき着実にPDCAを回していきたい。
  • 全体計画と紐づいた部門計画や個人目標を展開し、確実な進捗管理と差異分析を実施したい。
  • 自社の財務状況や経営力を客観的に分析し、財務諸表に隠れた自社の問題点を炙り出したい。
  • 戦略的な業績評価体系を構築し、リーダーシップの発揮とマネジメント強化に活用したい。
  • 組織風土に関して、経営者が普段気が付かない隠れた問題点を抽出し、現場改善に役立てたい。

■主要テーマ

1.経営診断・経営分析
2.ビジョン・方針の立案
3.経営計画の策定と展開
4.計画の実行と進捗管理
5.組織革新

■事例紹介

 

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